今年是2011-2015黑龙江省妇女儿童发展两个规划推动实施的关键之年，距终期评估还有不到两年的时间，及时掌握规划推进情况，确定重难点指标推进措施，对于如期高标准完成我省新一轮妇女儿童发展规划指标任务，发挥好示范县的带动作用显得尤其重要。今年5月，县妇儿办组织实施了2014年度《妇女儿童发展两个规划》指标统计监测评估工作，现将监测评估总体情况汇报如下：

 一、我县妇女儿童发展两个规划推进情况

今年5月我县“妇女儿童发展两个规划”的统计监测评估工作，通过各部门的相互配合、协调运作顺利完成。妇女发展规划涉及的185项指标任务（规划设定159项，14年新增26项）中，有167项已经达到或超过预期目标，完成指标任务的90.27%；儿童发展规划涉及的71项指标任务（规划设定66项，14年新增5项）中，已达标的65项，完成指标任务的92.4％。通过对最新监测数据分析，我县“妇女儿童两个规划”大部分指标稳步推进，总体态势向好，两个规划实施取得了阶段性成果，特别是上一轮规划涉及到的一些难点问题已经引起了政府和相关部门的高度重视，各成员单位积极采取应对措施，使一些长斯困扰妇女儿童事业发展的重难点指标在本轮实施之初就以良好的态势扎实推进，稳步提高。

同时我们也清醒的看到，在尚未完成的指标任务中，有些指标距规划要求差距还很大，而且都是硬任务、硬指标，多涉及一些政策性、制度性的问题，导致指标推进的难度增大，指标推进落实的形势严峻。

二、两个规划推进面临难度较大的指标任务

1、提高各级人大代表（常委）中的女性比例。按“规划”目标要求，县人大常委中女性比例应达到18%以上。上一轮规划期末为17%，目前为16%；

2、提高各级政府领导班子中女干部比例。按“规划”目标要求，乡（镇）级党政领导班子中有1名以上女干部。目前我县11个乡镇中有7个乡（镇）的党政班子中配备了8名女干部（其中，副乡长3名，党委委员5名）。

3、提高各级领导班子中正职女干部比例。按“规划”目标要求，县（市、区）、乡（镇）各级党政领导班子中正职女干部比例在上规划基层上提高，县（市、区）各级党政工作部门领导班子中正职女干部比例提高。上一轮规划期末,我县无1名女干部担任县（市、区）、乡（镇）党政领导班子正职，党政直属工作部门领导班子中正职女干部5名。目前我县县、乡党政领导班子中均无正职女干部，党政直属工作部门领导班子中正职女干部3名，其中政府23个工作部门均无正职女干部。将二层机构合并计算，党政领导班子中配有正职女干部的比例仅为19.64%，呈下降趋势。

4、提高村委会女性比例。规划指标要求女村委会主任比例达到5%以上，目前我县女村委会主任为0；

5、提高集中式供水受益人口比例。规划中指标要求集中式供水受益人口比例提高到85%以上，我县目前为69.8%；

6、保障女性平等接受高中阶段教育。规划指标要求女性高中阶段毛入学率达到90%以上，我县目前为75.2%。

我县于2013年被黑河市政府确立为实施妇女儿童发展规划市级示范县，2015年，省、市妇儿工委的专家评估组将对我县两个规划实施情况进行评估验收，示范县在规划指标完成标准上应高于规划基础标准，但就本年度监测评估结果显示，我们仍有较多的重点和难点指标完成任务难度较大，时间紧、任务重，亟待研究解决。

三、下步工作建议

1、召开妇儿工委全体会议。通报两个规划指标推进情况、研究重难点指标推进措施、签定《2011-2015年实施妇女儿童发展规

划目标责任书》。

 2、向政府主要领导汇报两个规划实施情况。对重难点指标的推进措施提出建议，征求主要领导意见。